战略情报组织者

优秀人才投靠竞争对手

您面临的形势：
您公司几个最好的人才投靠了竞争对手，您花费大量的投资培养的人才却成了对手获利的工具。这种情况下，您需要了解人才为什么会投靠竞争对手？为了避免将来更多的人才流失，您究竟需要该做些什么？
您需要的情报：
◆ 工资待遇
　 ■薪水；
　 ■奖金；
　 ■分红；
　 ■股票期权；
◆ 升职机会
◆ 福利待遇
　 ■假期；
　 ■医疗保险；
　 ■退休待遇（福利计划等方面的内容）；
　 ■利润分成；
◆ 奖励和重视；
◆ 工作环境
　 ■秘书/行政支持；
　 ■市场营销、建议书、图表等方面的支持；
　 ■计算机和技术支持
◆ 培训
　 ■培训地点的安排；
　 ■培训次数；
　 ■培训质量；
◆ 职责范围（报告权、日常工作、参加会议）
　 ■报告权/日常工作；
　 ■参加会议；
　 ■分配额；