优秀人才投靠竞争对手 您面临的形势： 您公司几个最好的人才投靠了竞争对手，您花费大量的投资培养的人才却成了对手获利的工具。这种情况下，您需要了解人才为什么会投靠竞争对手？为了避免将来更多的人才流失，您究竟需要该做些什么？ 您需要的情报： ◆ 工资待遇 　 ■薪水； 　 ■奖金； 　 ■分红； 　 ■股票期权； ◆ 升职机会 ◆ 福利待遇 　 ■假期； 　 ■医疗保险； 　 ■退休待遇（福利计划等方面的内容）； 　 ■利润分成； ◆ 奖励和重视； ◆ 工作环境 　 ■秘书/行政支持； 　 ■市场营销、建议书、图表等方面的支持； 　 ■计算机和技术支持 ◆ 培训 　 ■培训地点的安排； 　 ■培训次数； 　 ■培训质量； ◆ 职责范围（报告权、日常工作、参加会议） 　 ■报告权/日常工作； 　 ■参加会议； 　 ■分配额；